Spielregeln für Sieger

Gertrud Höhler
ISBN-Nr. 3430147190 
Econ Verlag

Das Tabu um die Unternehmenskultur läßt Visionen, Kreativität und Motivation oft in Nischen verschwinden

  Auch Unternehmen sind "Kulturagenturen", in denen Wissen verwertet und weiterentwickelt wird, in denen Traditionen herrschen und untergehen. Auch im Unternehmen werden geistige Bilder einer möglichen Zukunft entwickelt, die alle sich wünschen - die Visionen. Und hinter diesen schimmert die Befriedigung eines Bedürfnisses durch, für das uns angemessene Vokabeln fehlen. Es ist der Hunger nach Sinn, der sich immer wieder meldet, wenn Menschen fürchten müssen, ihr Treiben haben kein überlegenes Ziel - keines, das sie von den Wettläufen um materielle Vorteile, um kurzfristige Siege und rechenbare Überlegenheit erlöst. Wenn der Sinn des Lebens auf dessen Vollzug beschränkt wird, hat das Leben keinen Sinn mehr.

  Auch diese kostbarste aller Ressourcen - Sinn - wird in den Kulturen der Unternehmen gesucht.

  Wer Traditionen durch Strukturen aufrechterhalten will, wird zum Verlierer. Firmenkultur, das begreifen immer mehr Manager, ist nicht die luxuriöse Zutat, sondern die tragende Ordnung des Unternehmens.

  Wie wird der Führungsstil von morgen aussehen? Machen die neuen Technologien althergebrachte Hierarchien überflüssig? Welche Führungsstrategien fördern am nachhaltigsten Leistungslust und Ergebnis? Auf alle die Fragen rund ums Thema Unternehmensführung versucht Gertrud Höhler neue Antworten zu geben.